A .- Todas las posturas definitivas que los paritarios No Docentes defenderemos en ese ámbito, deberán ser definidas y aprobadas en una Asamblea Extraordinaria que convocaremos en breve a dicho efecto.
B .- Las alternativas propuestas son:
1.- Con respecto al conjunto de reclamos presentados, elevarlos tal como están para su análisis a la Paritaria Nacional, y, en caso que esta acepte financiar el costo que representa, la apruebe.
En caso contrario, se dará por terminada la instancia administrativa del proceso de reencasillamiento y quedará expedita la vía judicial.
2.- En lo que se refiere a las subrogancias existen tres posturas distintas:
La primera es que todas sin excepción sean sometidas a concurso para su confirmación.
La segunda es que sean ratificadas en forma definitiva las que estuvieran vigentes desde una determinada fecha (por ejemplo 4 años atrás) y en la actualidad sigan designadas en esa mayor función. Todas las designaciones posteriores debeán ser sometidas a concurso en el menor plazo posible.
La Tercera es la confirmación lisa y llana de todas las subrogancias vigentes al día de la fecha.
Como se informó antes, para definir las posturas de los puntos 1 y 2 , se convocará en poco tiempo a una Asamblea, donde todos los compañeros podrán exponer sus puntos de vista y de no existir consenso, se decidirá democráticamente por el voto de la mayoría.
Durante casi dos décadas las autoridades da la universidad han utilizado este recurso de precarización laboral -la asignación temporal de mayores funciones- para mantener a los trabajadores sometidos a su antojadiza voluntad.
Si algo debemos dejar como herencia de gestión que dignifique y clarifique la carrera administrativa, es que de acá en más tengamos una situación laboral que no dependa de las apetencias ni caprichos de nadie, una estructura orgánica que nos permita visualizar claramente nuestros objetivos y una herramienta única –los concursos- para llegar hasta ellos.
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